Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Supervizor Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Supervizor Resurse Umane dedicat și experimentat pentru a gestiona și coordona toate activitățile legate de resursele umane în cadrul organizației noastre. Persoana ideală va avea abilități excelente de comunicare, capacitatea de a motiva echipa și de a implementa politici eficiente care să sprijine dezvoltarea angajaților și să asigure conformitatea cu legislația muncii. Supervizorul va fi responsabil pentru supravegherea proceselor de recrutare, formare, evaluare a performanței și gestionarea relațiilor cu angajații, contribuind astfel la crearea unui mediu de lucru pozitiv și productiv. De asemenea, va colabora strâns cu managementul pentru a dezvolta strategii care să susțină obiectivele organizației și să promoveze cultura companiei.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Supravegherea implementării politicilor și procedurilor de resurse umane.
- Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor.
- Organizarea și monitorizarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Evaluarea performanței angajaților și oferirea de feedback constructiv.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările interne.
- Coordonarea activităților de salarizare și beneficii.
- Menținerea evidenței și documentației angajaților.
- Sprijinirea managementului în planificarea resurselor umane.
- Promovarea unui mediu de lucru sănătos și motivant.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în domeniul resurselor umane, preferabil în poziții de supervizare.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Capacitatea de a gestiona situații dificile și conflicte.
- Orientare către rezultate și atenție la detalii.
- Cunoștințe bune de operare PC și software specific HR.
- Abilități de organizare și planificare.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a motiva angajații.
- Integritate și confidențialitate în gestionarea informațiilor.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în coordonarea echipelor de resurse umane?
- Cum gestionați conflictele dintre angajați?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea performanței?
- Cum vă asigurați că politicile HR sunt respectate în organizație?
- Descrieți o situație în care ați implementat o schimbare importantă în departamentul HR.
- Cum motivați angajații să se dezvolte profesional?
- Ce cunoștințe aveți despre legislația muncii din România?
- Cum gestionați situațiile de stres și termenele limită?
- Ce software de HR ați utilizat anterior?
- Cum colaborați cu managementul pentru a atinge obiectivele organizației?
